¿Qué está haciendo la alcaldía de Bogotá para garantizar la equidad de géneros en el distrito Capital?

POLÍTICA PÚBLICA DE MUJER Y GÉNERO

El Plan de Igualdad de Oportunidades para la equidad de género 2004- 2016 se estableció en el Acuerdo 091 de 2003 conforme a lo dispuesto por el Concejo de Bogotá, este se acoge a los Convenios y Pactos Internacionales, ratificados por Colombia en materia de igualdad y equidad de género, este plan ha tenido un proceso de construcción colectiva llevado a cabo en la Mesa Mujer Diversa con más de 67 organizaciones participantes.

Bogotá con igualdad de oportunidades para las mujeres

Este programa articula los lineamientos de política pública de Mujer y Géneros para enriquecer y consolidar el proyecto de ciudad incluyente y democrática.
Otra de sus funciones es facilitar el diseño de políticas públicas y principalmente disminuir las inequidades que enfrentan las mujeres.
Recoge los avances que organizaciones de mujeres han logrado hacer posibles al poner sobre la mesa temas de discusión como la violencia sexual y la violencia intrafamiliar, la apertura de espacios de discusión política entre otros.

Es un plan enfocado principalmente en los siguientes derechos:

1. Derecho a una vida libre de violencias.
2. Derecho a la participación y representación de mujeres.
3. Trabajo en condiciones de igualdad y dignidad.
4. Derecho a la salud plena.
5 Derecho a la educación con equidad.
6. Derecho a una cultura libre de sexismo.

Tomado de:
” Del dicho al derecho”, política pública distrital. Alcaldía Mayor de Bogotá, S.D.I.S 2007.